近日，中心按照《事业单位工作人员考核规定》实行分级分类考核，中心领导和科级干部在全体职工大会上进行述职报告，圆满完成考核任务。
近年来，中心充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、全面准确评价工作人员，实行分级分类、注重实绩。对不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求，增强针对性、有效性。对专技人员的考核，结合工作特点，以创新价值、能力、贡献为导向，注重服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及成果等。对行政管理人员的考核，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。对工勤技能人员的考核，注重技能水平、服务态度、质量、效率等。
中心主任穆建新表示，希望各科室工作人员借此机会，认真总结归纳、凝练科研成果，查找存在的不足和短板，查漏补缺、互相学习，提升能力，为下一步工作指明方向，打下坚实基础。随后全体职工进行量化测评打分，通过考评起到了目标引领、考核评价激励鼓励作用，助推种业高质量发展。