3月23日，中心负责人孔建主持召开2026年人事人才工作专题会议，领导班子成员和相关科室负责人参加。
会议聚焦单位人事人才工作痛点堵点，深入分析了当前人事人才工作现状，通过了工作人员岗位晋升方案，修订了单位激励奖励制度，研究提出了人事工作措施。并对促进人才发展工作作出安排：一是强化规划引领，明确人才发展的战略导向；二是注重梯度培育，构建科学合理的人才成长体系；三是夯实制度保障，营造有利于人才发展的良好环境。
会议要求各科室凝聚共识、协同发力，加快推进制度建设，完善考核评价体系，为科研事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
